3 dicas essenciais sobre Relações de Trabalho em empresas de Tecnologia

3 dicas essenciais sobre Relações de Trabalho em empresas de Tecnologia

Com o afastamento social muitas empresas tiveram que se adaptar. Foi o momento da disseminação do trabalho remoto. Por mais que muitas empresas de tecnologia já estivessem acostumadas com este tipo de atuação inúmeras dúvidas surgem quando se fala de home office.

A seguir separamos 3 dicas essenciais sobre Relações de Trabalho em empresas de Tecnologia.

1- Quais os principais pontos que as empresas de tecnologia devem se ater ao permitir o trabalho remoto?
Mesmo que todo o trabalho possa ser desenvolvido em plataformas digitais, é essencial a aproximação entre líderes e liderados, sobretudo com realizações de bate-papos e reuniões, sejam presenciais ou via teleconferências, entre as equipes. Ainda, importante que as métricas e os programas de avaliação sejam constantemente monitorados.

2 – Como acompanhar a jornada de trabalho do colaborador?
Para garantir o alcance dos melhores resultados é importante investir em medidas que permitam o controle sobre as atividades dos colaboradores. Mesmo remotamente, gestores podem acessar gravações de chamadas realizadas, verificar a qualidade do atendimento e até checar se a equipe está ativa no horário determinado.

3 – Como ter uma melhor gestão sobre o trabalhador e lhe proporcionar um ganho de qualidade nos serviços?
Contabilizar a relação de horas de trabalho e salário é uma função que deve ser desempenhada tanto pelos administradores quanto pelos empregadores, de modo a controlar e direcionar melhor as funções de acordo com a carga horária. Para isso são essenciais algumas ferramentas para gestão e melhor desempenho do trabalho remoto, como, por exemplo: agenda virtual compartilhada, armazenamento de dados em nuvem, programas de gestão à distância, etc.

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