Consultorias

CONSULTIVO

CONSULTORIA A RH DE EMPRESAS

Análise e assessoria nas adequações do departamento de Recursos Humanos; de forma a prevenir eventuais contingências ou ações equivocadas e indesejadas frente à ética empresarial, às regras e normas internas de condutas, à "Consolidação das Leis do Trabalho" (CLT) e aos sindicatos ou associações representantes das classes laborais;

Assessoria e orientação nos procedimentos legais de ordem previdenciários e trabalhistas;

Assessoria nos procedimentos de contratação de empregados - Contratos de Experiência - Contratos por Tempo Determinado - Contratos por Tempo Indeterminado e outros;

Orientação nos procedimentos demissionais - Demissões por Justa Causa - Demissões sem Justa Causa - Cálculos de Verbas Indenizatórias - Recolhimentos Legais e Obrigatórios;

Cálculos, levantamentos e avaliações de passivos trabalhistas junto aos empregados ou aos órgãos fiscalizadores e arrecadadores legais;

Orientação e assessoria nas Reclamações Trabalhistas - Como evitá-las e como proceder diante destas;

Representação, assessoria e defesa em processos oriundos de reclamações trabalhistas de empregados, profissionais autônomos ou estagiários;

Assessoria na contratação de Serviços Terceirizados, visando a elidir o instituto da Responsabilidade Solidária;

Revisão de Procedimentos Trabalhistas e Previdenciários;

INDIVIDUAL > COLETIVO > INTERNACIONAL > ATUAL

Considerando busca por estar disponibilizando reais pontos de evolução, junto as relações de trabalho; bem como, aproximando as atuais mudanças e flexibilizações, vimos apresentar pontos de reflexão, levando a um jump trabalhista.


Assim; buscando a identificação e minimização dos riscos trabalhistas e previdenciários; a todas relações de trabalho presente na Consulente.


Nossa equipe está preparada para dar ampla e completa cobertura em:

Formas de contratação de profissionais

Análise estratégica prévia ou posterior à contratação de pessoas, com especial atenção quanto aos custos e riscos em cada modalidade;

Documentos e contratos

Elaboração e revisão de contratos, aditivos;

Políticas;

Regulamentos internos e termos;

Comunicações, advertências escritas, entre outros documentos para a gestão de profissionais;

Participação nos lucros ou resultados

Assistência na definição das regras conforme a legislação e na negociação com a comissão de empregados e/ou sindicato;

Elaboração de minutas de acordos;

Contencioso trabalhista estratégico

Defesas em ações judiciais e autuações trabalhistas; com elevado risco financeiro e/ou estratégico para a empresa.

Trabalho estrangeiro e trabalho internacional

Assessoria quanto aos aspectos legais da contratação de profissionais estrangeiros e da transferência de profissionais para trabalho no exterior;

Revisões e due diligences.

Identificação de eventuais oportunidades e riscos com base em documentos trabalhistas, previdenciários e contábeis;

Sindicatos

Revisão de representação sindical por bases territoriais e por sindicatos representativos;

Assistência em negociação sindical;

Revisão de acordos e/ou convenções coletivas de trabalho;

Orientações quanto ao recolhimento de contribuições sindicais;

SEGURANÇA

Assessoria na área de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional (SMS), bem como na implementação e cumprimento das Normas Regulamentadoras (NR´s), especialmente para os programas (PPRA e PCMSO), e demais normas como, ASO, CIPA, SESMT, PPP e EPI;.

Gestão das demandas da Previdência Social (LTCAT, PPP, FAP, NTEP, e-Social);.

Assessoria Técnica para atendimento as Normas Regulamentadoras (NRs) e demandas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST);.

Treinamentos de SST (Implementação de NRs, Gestão eficaz de SST, entre outros);.

Assessoria na gestão de Segurança e Saúde do Trabalho.

QUOTAS - INCLUSÃO

Formas de contratação de profissionais

Análise da relação e descrição dos cargos;

Decomposição – (detalhar);

Avaliação das informações contidas no PPRA;

Apresentação de Requerimentos;

Propositura de Ação Junto ao Poder Judiciário, bem como comparecimento em audiências, manifestações,

Elaboração de recursos necessários ao fiel e bom desempenho da Ação;

Realização e acompanhamento de perícias;

Suporte nas negociações para defesas administrativas junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS).