Governança não se limita ao cumprimento formal de regras.

Estruturas adequadas de decisão, responsabilidade, prevenção e controle contribuem para reduzir riscos e melhorar a qualidade das decisões empresariais.

A RGR apoia empresas, administradores e conselhos na identificação e tratamento de riscos jurídicos e na construção de mecanismos adequados às características de cada organização.

Principais frentes

Governança corporativa; compliance; políticas e procedimentos internos; mapeamento de riscos; apoio à alta administração; prevenção de conflitos; estruturas decisórias; investigação e resposta a situações críticas; gestão de riscos trabalhistas; suporte jurídico a conselhos e lideranças.

A experiência em Conselho Consultivo e Dispute Boards reforça essa visão de Direito conectado à prevenção e à tomada de decisão.