A gestão dos fatores psicossociais não deve ser tratada apenas como cumprimento formal da NR-1.

Ela envolve saúde, ambiente organizacional, liderança, comunicação, prevenção de adoecimento, produção de evidências e gestão de riscos jurídicos.

Por isso, o programa da RGR reúne profissionais de diferentes áreas em uma abordagem integrada.

Programa em quatro fases

1. Diagnóstico
   Mapeamento da realidade da organização, identificação de riscos e análise dos mecanismos já existentes.
2. Plano
   Definição de prioridades, responsabilidades, medidas preventivas e indicadores.
3. Implementação
   Execução das medidas, treinamento de lideranças, comunicação e integração das diferentes áreas da empresa.
4. Blindagem
   Documentação das ações, acompanhamento, governança e estrutura jurídica para demonstrar a efetividade das medidas adotadas.

Uma abordagem multidisciplinar

A estrutura reúne conhecimento jurídico, engenharia, psicologia e comunicação, permitindo tratar os riscos psicossociais sob diferentes perspectivas.